Зима традиционно является временем спада во многих бизнесах. Однако у некоторых предпринимателей есть существенные основания для паники: в этот период их компании либо резко теряют обороты, либо вовсе приостанавливают свою деятельность. ББ пообщался с руководителями тех бизнесов, кому зимой особенно тяжко, и узнал, что они предпринимают, чтобы оставаться в живых.

Андрей Попов не любит конкурентов и жалуется, что те «много дерьма сделали». Владелец компании «Термотехника-Интербалтия» говорит, что уже устал учить бизнесменов «не гадить друг другу».

Когда в компании открывается вакансия топ-менеджера, руководство неизбежно встает перед выбором: пригласить специалиста со стороны или повысить кого-то из собственных сотрудников. Какой из подходов лучше? ББ попросил генерального директора компании «Корпоративный сервис» Елену Добуграй поделиться своими мыслями на эту тему.

Ирина Попова уверена: чтобы быть успешным предпринимателем, нужно жить с широко открытыми глазами и распахнутым сердцем. Подтверждение тому ее четыре успешных предприятия: VillaSpa, Toni&Guy, Центр французского языка и культуры, L’Occitane.

За последние полгода более 200 калининградских компаний столкнулись с судебными претензиями бывших сотрудников, в большинстве случаев суд вставал на сторону «трудящихся». ББ убедился, что подобные проблемы неизбежны у тех, кто пренебрегает «бумажками».

Сотрудники торговых компаний снимают похмелье неоплаченным алкоголем, едят продукцию со склада, выносят в нижнем белье мясо и устраивают на работу «мертвых душ». Как выяснилось, наибольший урон розничным сетям наносят не покупатели, а вороватые сотрудники. Что предпринимает компания «Вестер», чтобы снизить потери от подобных хищений?

Предприниматели зачастую не догадываются, что основная угроза их бизнесу — неквалифицированный бухгалтер. Как следствие — некредитоспособность, неточная либо недостоверная налоговая отчетность и огромные затраты на аудит и восстановление бухучета. Как наладить работу бухгалтерии без авралов и проблем, знает Владимир Колосов, президент группы компаний «Бранвен».

У Владимира Кацмана появились мотивы продать ресторанный бизнес. Свою сеть из порядка 20 точек общепита и «Фабрику-кухню» он оценил в 11 млн евро. При этом он оставляет за собой недавно открытый «Будда-бар» и свободное время, чтобы заниматься «личными проектами».

Руководитель ГК «АС-Дом» Юрий Денисов на ключевые должности в своих компаниях назначает женщин - считает их сильным полом и причиной всех мужских поступков. Он придерживается оригинальных взглядов на управление бизнесом, ББ записал некоторые его высказывания.